En cette période, beaucoup de professionnels songent à faire un bilan de compétences. Leur intention est de prendre une nouvelle direction dans leur vie.
Le parcours Genius s’annonce comme un choix possible pour eux.
La méthode Genius est en effet un ensemble composé :
L’article d’aujourd’hui est consacré à la première partie de la méthode Genius : le bilan de compétences.
Le parcours Genius entre dans le cadre défini par la loi. Celle-ci définit le bilan de compétences comme un processus en 3 étapes :
"Elle permet de faire le point sur les besoins précis du participant, et de définir les modalités les plus adaptées pour lui/ elle."
Chez Genius, cette phase s’appuie en premier lieu sur l’entretien découverte. Celui-ci permet de déceler les besoins et de poser un premier diagnostic sur la situation.
A l’issue de cet entretien, un conseil sur les modalités est proposé : pour certains candidats, un parcours Genius Sur Mesure sera le plus adapté, soit car ils souhaitent commencer immédiatement, soit car leur personnalité fait qu’ils se sentent plus à l’aise pour échanger en « one-to-one » pour commencer.
Pour d’autres, qui sont sensibles à l’intérêt que présente un groupe de pairs, et qui sentent le besoin de maturer les choses tout en ayant un rythme régulier de travail, compatible avec leur activité professionnelle, nous conseillerons le parcours Genius Online.
Enfin, pour ceux qui préfèrent le contact direct, et garder un temps 100% pour eux le temps d’un week-end prolongé, nous leur conseillerons de participer au séminaire Genius Résidentiel de 3 jours.
La bonne nouvelle, c’est la flexibilité de ce dispositif de bilan de compétences. Vous pouvez en effet commencer sous une forme et terminer sous une autre : l’important étant que vous ayez validé chacune des différentes étapes.
A l'issue de l'entretien découverte, si vous avez acté votre participation , le module 1 : Faire le Point sera la deuxième étape pour finaliser votre phase préliminaire.
"Cette phase va permettre au bénéficiaire de construire son projet ou d’élaborer plusieurs alternatives, soit pour construire d’autres projets, soit pour envisager un projet de formation."
Là, nous sommes au cœur du programme de Genius, avec ses 3 étapes : Construire sa Boussole, Sortir de sa boîte, Définir son Projet (qui est la 1ère partie du module 4 - "Mobiliser ses ressources".)
Pour découvrir le contenu de ces 3 phases, c'est par ici .
"Cette phase permet au bénéficiaire d’identifier les moyens qui permettront de réaliser son projet, et de prévoir les étapes de suivi de mise en œuvre de son projet."
Ce sont les deux dernières étapes du parcours Genius, les modules 4 et 5 : Mobiliser ses Ressources et Passer à l’Action.
Chez Genius, le parcours total dure entre 18h et 30h, selon la modalité que vous choisissez.
La bonne nouvelle, c'est que nous vous offrons les heures dépassant le total légal de 24h.
L'intention est de vous permettre d'approfondir les points-clés de votre projet, et de développer les compétences-clés qui vous seront nécessaires pour la suite de votre parcours professionnel.
Car nous croyons que ces compétences sont fondamentales pour votre réussite à long terme.
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Dans ce premier article, vous avez pu découvrir la partie "bilan de compétences" du parcours Genius.
Un prochain article traitera de la dimension formation et des compétences soft ("soft skills") développées pendant le parcours Genius.
